연장근로수당 계산기· 야간·휴일 수당

하루 8시간이나 주 40시간을 넘긴 연장근로는 통상임금의 1.5배(가산 50%)입니다. 밤 10시~아침 6시 사이는 야간근로 가산 50%가 따로 붙어, 연장근로가 밤에 이어지면 2배가 됩니다.

휴일근로는 8시간까지 1.5배, 8시간을 넘는 부분은 2배입니다. 여기에 휴일근로는 연장근로 가산이 겹치지 않습니다(대법원 2018년 판결). 유급 주휴일에 일하면 원래 받는 주휴수당은 별도로 받습니다.

상시 근로자 5인 미만 사업장은 연장·야간·휴일근로 가산(50%)이 법적 의무가 아닙니다. 일한 시간만큼의 임금(1배)은 당연히 받아야 하고, 회사 규정·계약으로 가산을 주기로 했다면 받을 수 있습니다.

월급제라면 기본급과 매달 고정으로 받는 수당을 더한 월 통상임금을 월 소정근로시간(주 40시간이면 209시간)으로 나눕니다. 성과급이나 실적에 따라 달라지는 수당은 넣지 않습니다.

포괄임금제는 정해진 시간만큼의 연장·야간 수당을 월급에 미리 넣어 주는 방식입니다. 실제로 일한 시간이 약정 시간보다 많으면 차액을 청구할 수 있고, 근로시간을 셀 수 있는 사무직에 포괄임금을 쓰는 것은 제한됩니다.