연봉 실수령액 계산기· 세후 월급 · 연봉 인상률

비과세 식대 20만원, 본인 1명 기준으로 월 약 2,935,803원입니다. 같은 조건에서 연봉 3,000만원은 월 약 2,244,440원, 5,000만원은 월 약 3,571,577원입니다(2026년 요율).

비과세를 뺀 월급이 1,000만원 미만이면 소득세법 시행령 별표2(근로소득 간이세액표) 원문을 그대로 조회하므로 조견표와 원 단위까지 같습니다. 1,000만원 이상 구간은 표를 만드는 산식을 근사 재현하므로 몇백~몇천 원 차이가 날 수 있습니다. 또 회사에 원천징수 비율을 80%나 120%로 신청했다면 실제 공제액이 달라집니다.

국민연금은 실제로는 전년도 소득으로 정한 "기준소득월액"에 보험료율을 곱하고, 건강보험도 보수월액 신고값을 기준으로 합니다. 이 계산기는 입력한 월급(비과세 제외)을 그대로 쓰기 때문에 입사 첫해나 연봉이 바뀐 직후에는 차이가 날 수 있습니다. 보험료는 법에 따라 10원 미만을 버립니다.

매달 나눠 받는 고정 상여라면 연봉에 합쳐서 넣으세요. 특정 달에 한꺼번에 받는 성과급은 그달 소득세가 크게 늘었다가 연말정산에서 정산되므로, 이 계산기는 매달 받는 고정 급여 기준으로 보는 것이 정확합니다.

본인을 포함해서 셉니다. 연 소득 100만원 이하(근로소득만 있으면 총급여 500만원 이하)인 배우자, 만 20세 이하 자녀, 만 60세 이상 부모 등이 기본공제 대상입니다. 8~20세 자녀는 "8~20세 자녀"에도 따로 넣으면 월 세액에서 자녀 공제(1명 20,830원, 2명 45,830원, 3명 79,160원)를 뺍니다.

식대(밥값)는 월 20만원까지 세금과 4대보험이 붙지 않습니다. 회사가 급여에 식대를 따로 나눠 주는 경우가 많아 기본값으로 넣어 두었습니다. 자가운전보조금, 출산·보육수당 등 다른 비과세 항목이 있다면 합쳐서 넣으세요.

2027년 1월부터 국민연금 근로자 부담이 4.75%에서 5.0%로, 고용보험(실업급여) 근로자 부담이 0.9%에서 1.0%로 오를 예정입니다. 건강보험료율은 7.19%로 동결됐습니다. 같은 월급이면 공제가 조금 늘어 실수령액이 약간 줄어듭니다. 이 계산기는 2027년 요율이 확정·시행되면 바꿔 반영합니다.