계산 방법
- 지금 연봉과 인상률마다 연봉 실수령액 계산기와 같은 방식(2026년 4대보험 요율 + 근로소득 간이세액표)으로 월 실수령액을 구합니다.
- 차이 = 인상 후 월 실수령 − 지금 월 실수령, 실수령 인상률 = 차이 ÷ 지금 월 실수령.
- 목표 실수령액이 있으면 그 금액 이상이 되는 가장 낮은 연봉을 만원 단위로 찾습니다.
자주 묻는 질문
연봉 5% 오르면 월급은 얼마나 늘어나나요?
연봉 4,000만원이 5% 올라 4,200만원이 되면 월 실수령액은 약 130,497원(+4.4%) 늘어납니다. 10%면 약 259,484원입니다. 세금이 누진이라 실수령 인상률은 연봉 인상률보다 조금 낮습니다.
연봉 계산기(/salary)와 뭐가 다른가요?
연봉 실수령액 계산기는 한 가지 연봉의 명세를 자세히 보여 주고, 이 계산기는 여러 인상률과 회사 제안 연봉을 나란히 놓고 "실제로 통장에 얼마 더 들어오나"를 비교합니다. 원하는 월 실수령액에 필요한 연봉도 거꾸로 찾아 줍니다.
이직할 때 연봉 몇 % 올리는 게 보통인가요?
정해진 기준은 없지만, 이직하면서 기존 복지·성과급·퇴직금 포함 여부가 달라지면 같은 연봉도 실수령이 달라집니다. 기본급·고정수당·성과급을 나눠 받고, 연봉에 퇴직금이 포함됐는지(연봉 ÷ 13) 꼭 확인하세요.
성과급은 넣어야 하나요?
매년 받을지 확실하지 않은 성과급은 빼고 고정 연봉끼리 비교하는 것이 안전합니다. 성과급을 받는 달에는 소득세가 크게 늘었다가 연말정산에서 정산됩니다.
기준일과 출처
요율·세액표는 2026년 9월 29일 기준으로 아래 공식 자료에서 다시 확인했습니다.
- 국민연금공단 — 2026년도 기준소득월액 상·하한액 조정 안내
- 보건복지부 — 2026년 건강보험료율 7.19% 결정
- 보건복지부 — 2026년도 장기요양보험료율 0.9448%
- 소득세법 시행령 [별표 2] 근로소득 간이세액표 (2026. 2. 27. 개정)
이 계산 결과는 참고용 추정치이며 법률·세무·노무 자문이 아닙니다. 실제 급여명세서·연말정산 결과와 다를 수 있으니, 정확한 금액은 회사 급여 담당 부서와 국세청 홈택스에서 확인하세요.